あなたの人生は順風満帆

仕事に挑戦し、やりがいのある仕事が好きなあなた。働き、成果を上げることは会社と個人に成功をもたらします。シーカはあなたのサクセスストーリーを応援します。シーカのグローバルな人事管理を例にとってみましょう。いわゆるパフォーマンス・マネージメントおよびタレント・マネージメントと呼ばれる最新の識別システムや成績や能力のさらなる向上が人事管理の根底にあります。これはシステマティックな後継者育成を支援し、会社がさらなる成長のため有能な人材を追加的に識別し育成することを援助します。

家族の一員になる

あなたがどこのシーカで働いていようと、シーカブランドは国民の信頼を得て、すべての利害関係者間で好評を博しています。シーカは株式公開をしている上場企業ですが、創業者であるカスパー・ウィンクラーの子孫が株主議決権をもっています。革新、そして仕事やお客様への情熱をビジネスの成功へ転換し成長する準備がシーカには整っています。そして、シーカの一従業員としてあなたはこのサイクルの極めて重要なパートを担うのです。

仕事は見返りをうけます

優位的な報酬そして個人や組織の業績はシーカでは密接にリンクし合っています。私たちは、世界中の良好なコーポレート・シティズンシップに向かって努力し、グローバルに活動する会社です。それは、補償や利益の分野で、私たちの目標が公正であることそして、ローカル同様グローバルな基準に合うことを意味します。

国際的なキャリア

世界で15,000人の従業員がシーカで働いています。世界中にシーカの拠点があります。研修と平行し、継続教育や他国での新しく多様な業務、とりわけ他文化経験が、システマティックに選出したマネージャー候補の育成において、重要な要素です。滞在国の事情にあった公平な契約同様、ガイドラインはシーカを代表して母国を離れた従業員に安心と透明性を生み出します。

学び続けること

献身的で有能で責任感のある、あらゆる従業員は会社の目標到達の為には大変重要です。組織や業務プロセスの変更には、継続的でシステマティックな情報フローと知識の伝達が求められます。このことを促進するためにも、私たちは地域のトレーニングパートナーたちとだけではなく、著名な大学と協力しています。